Teamcoaching, Teamberatung und Supervision
„Ein Team ist eine Gruppe von Menschen, die aufeinander angewiesen ist, ein gemeinsames Ziel zu erreichen.“
Das WOZU ist der Kern einer sinnstiftenden Entwicklung.
- Wozu sind wir als Team zusammen?
- Was ist uns wichtig und wofür stehen wir?
- Was genau ist das Ziel?
- Wer ist Teil dieser Gruppe?
- Mit welchen Kompetenzen und Rollen?Wie sind wir voneinader abhängig in der Zielerreichung?
- Was ist unser gemeinsamer Weg?
Ein Team, das diese und noch weitere Fragen für sich klärt, kommt nicht umhin sich zu entwickeln und seine Kultur, Struktur und Prozesse voranzubringen. Besser Arbeiten und Leben bedeutet für die Teilnehmenden an dieser Stelle aktiv zu werden ihre Arbeitswelt in eine positive Richtung zu geben. Sie sind die Experten für ihre Zusammenarbeit.
Wir geben einen Raum Schwieriges, Bewegendes, Bedeutsames und Gutes miteinander Austauschen. Wir sorgen dafür, dass jede Stimme gehört wird. Und dass jede Meinung – wir sprechen von Perspektiven – richtig und wichtig ist. Unterschiedliche Meinungen dürfen gleichwertig nehbeneinander bestehen.
Anwendungfelder
Egal, in welchem Bereich das Team arbeitet, (sozialer Bereich, Lehre und Erziehung, Verwaltung, Handwerk oder Industrie), wir begleiten bei der Reflexion der Zusammenarbeit und bei dem Entwurf neuer Entwicklungswege. Der Weg kann über ein Training, ein Coaching, Supervision, Teamberatung angestoßen werden. Das hängt von den Gegebenheiten der Organisation ab. In einem Erstgespräch klären wir unter anderem diese Frage gemeinsam.
Einzigartige Teamsituationen erfordern unterschiedliche Settings
Unsere Möglichkeiten Ihr Team, Ihren Leitungskreis oder eure Gemeinschaft bei der notwendigen Weiterentwicklung zu unterstützen sind vielfältig. Wenn Sie noch nicht schlüssig sind welches Format für sie passt ist die Klärung möglicher Vorgehensweisen ein guter Anlass mit uns Kontakt aufzunehmen. Im Vorfeld beraten wir Sie welches der unten aufgeführten Formate zu Ihrer Situation und Ihrem Kontext passt.
Teamentwicklung
… ist entscheidend für effektive Zusammenarbeit. Dabei werden häufig Kommunikation, Vertrauen und soziale Fähigkeiten verbessert, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es erfordert Engagement und Zeit, führt aber zu gesteigerter Effektivität und Motivation.
Teamberatung
… ist ein Beratungsprozess, bei dem ein externer Berater ein Team bei der Lösung von Problemen oder der Entwicklung von Strategien unterstützt. Ziel ist es, die Effektivität und Leistungsfähigkeit des Teams zu verbessern..
Teamcoaching
… hilft dabei die Dynamik innerhalb des Teams zu verbessern. Durch Reflexionen und gezielte Interventionen werden Hindernisse beseitigt, Teammitglieder ermutigt, ihre Perspektiven zu teilen, und gemeinsame Lösungen für Probleme zu finden.
Supervision
Supervision ist ein professionelles Beratungsangebot für Menschen in helfenden Berufen. Ziel ist die Reflexion und Verbesserung der Arbeitspraxis sowie die Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Blogbeitrag zum Thema
Hinter jedem strukturellen Konflikt versteckt sich eine bisher verschlossene Zukunft. Wenn wir Konflikte vermeiden, verschließen wir auch den Weg für Innovation und die Zukunft.
Ansprechpartner
Dirk Blumberg
Systemischer Coach & Facilitator
+49 (0) 151 70049168
d.blumberg@k-now-how.de
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k-now-how. Organisationsentwicklung
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