Kommunikation jetzt.
Zukunft bewusst gestalten.
Beratung / Coaching / Moderation / Teamentwicklung / Training / Organisationsentwicklung
Die Zeit ist reif für Veränderung.
Im Kleinen wir im Großen. JETZT.
„Wir leben in einer außergewöhnlichen Zeit. Vieles, das in sozialen, ökonomischen und ökologischen Zusammenhängen bisher gut funktioniert hat, ist vorbei. Lösungsansätze, wie bisher aus Erfahrung und der Vergangenheit generiert, können keine ausreichenden Antworten mehr auf neue Herausforderungen bieten. Das Fundament unseres sozialen, ökonomischen, ökologischen und spirituellen Wohlergehens gefährdet ist. Völlig neue Lösungen, sowohl im individuellen als auch im globalen, sind notwendig. Wir können nicht so weiter machen wie bisher.“ (C. Otto Scharmer)
Sie sind hier richtig wenn Sie …
- erfahrene Begleitung für sich persönlich, für Ihr Team oder Ihre Organisation suchen,
- eine interaktive oder partizipative Veranstaltung planen,
- sie sich über die Möglichkeiten von Dialog und Partizipation in Entwicklungsprozessen, Change und Transformation informieren wollen,
- Beratung bei der Konzeption, Unterstützung bei der Planung oder Moderation bei der Durchführung Ihrer Großgruppenveranstaltung wünschen,
- Ihren Führungskreis auf die Chancen und Herausforderungen durch Partizipation in ihrer Organisation oder bei speziellen Anlässen durch Trainings vorbereiten wollen.
- Experten für unterschiedliche, zielgerichtete Methoden für große Gruppen-, Strategie- und Visionsprozesse suchen.
Partizipation und Dialog ist für uns das Mittel der Wahl. Wir schaffen Räume für Beteiligung, Co-Creation und Dialog. Wir ermöglichen Dialoge, die unterschiedlichen Perspektiven Raum geben und Aushandlungsprozesse, die die Partikularinteressen hinter den umfassenderen Zielen zurücktreten lassen.
Menschen, ihre Themen und Potenziale miteinander zu verbinden, um das Verständnis (von sich selbst, von anderen und vom System) zu erhöhen, ist unsere Leidenschaft. Unser Ziel ist es, die bestmögliche Zukunft für Mensch, Team, Organisation, Gesellschaft und Erde zu ermöglichen.
Change und Transformation auf den Ebenen Mensch, Team, Organisation und Umwelt.
Ausgangspunkt einer Intervention kann das Individuum, das Team (Bereich) oder die gesamte Organisation (System) sein. Es ist uns wichtig, Interventionen weiter zu denken. Denn weiter gedachte Interventionen haben Wechselwirkungen, z.B. vom Team zum Individuum und zur Organisation. Dafür sollte die Interventionsarchitektur methodisch in die Nachbardimensionen folgen. Deshalb streben wir in unserem Portfolio an, Ihnen zeitgemäße Interventionen und Dialogformate für alle 4 Dimensionen anzubieten. Damit Sie den Hebel für Ihre Organisation an der bestmöglichen Stelle ansetzen können.
Je nach Zielgruppe stellen wir Ihnen differenzierte Angebote zur Verfügung. Ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot erkunden wir gemeinsam mit Ihnen.
Einzelne
Beratung
Business-Coaching
Offene Trainings
Team
Konfliktmoderation
Teamcoaching & Supervision
Meeting-Moderation
Teamentwicklung
Training
Organisation
Change & Transformation
Großgruppen & Partizipation
Klausuren & Offsites
Projektbegleitung
Prozessentwicklung
Zivilgesellschaft
Bürgerbeteiligung
Partizipation
Beratung zum Prozessdesign
Gemeinschaftsbildung
Schulentwicklung
Aktuelles
Bald erscheint die lange ersehnte Lernlandkarte Dragon Dreaming bei Neuland.Gemeinsam mit Ilona Koglin, Nicole Hackenberg und der fachlichen Unterstützung von John Croft und Lizandra Brabuto haben wir das Wissen über die Hintergründe und die wesentlichen Methoden dieser partizipativen Projektmethode übersichtlich auf einer großen Landkarte nutzerfreundlich dargestellt. Hier eine Vorschau auf den ersten Entwurf von Ilona Koglin.
k-now-how – Das sind wir
Seit 1998 begleiten wir Menschen im Rahmen von Trainings und Coachings in ihren Entwicklungsprozessen. Nach unseren Lehrjahren in Konzernen und Beratungsunternehmen gründeten wir 2005 k-now-how.Organisationsentwicklung im Bergischen Land. Von unsere Standorten in Wipperfürth sind wir in der Bergischen Region und überregional im deutschsprachigen Raum für unsere Kunden aktiv.
Nicole Hackenberg
Dipl-Psychologin
+49 (0) 160 – 97 38 00 80
n.hackenberg@k-now-how.de
Dirk Blumberg
Facilitator & systemischer Coach
+49 (0) 151 – 70 04 91 68
d.blumberg@k-now-how.de
Unsere Haltung
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Wertschätzung
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Ressourcenorientierung
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Potentialentfaltung
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Partizipation
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Enkeltauglichkeit
Der erste Schritt in die gemeinsame Arbeit
Am Anfang unserer Zusammenarbeit steht ein ausführliches Beratungsgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen. Wir besprechen Ihre Themen, stellen unsere Handwerkszeuge und Interventionsmöglichkeiten vor, die Ihrer Organisation im Rahmen des Veränderungsprozesses weiterhelfen können. Wir entwickeln im Dialog erste abgestimmte Interventionsideen, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, insbesondere im Rahmen eines Veränderungsprozesses, bei dem unterschiedliche, aufeinander abgestimmte Interventionen von besonderer Bedeutung sind. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um einen Termin zum Kennenlernen zu vereinbaren und den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.
Kontakt
k-now-how. Organisationsentwicklung
Postadresse:
Dirk Blumberg
Hochstraße 5
51688 Wipperfürth
+49 (0) 15170049168
info@k-now-how.de